❶ 寧都縣最好的門戶網站寧都門戶網怎麼樣
我覺得寧都門戶網就很不錯啊，寧都人的網上家園，哈哈，挺好玩的，裡面有寧都貼吧，寧都分類信息大全，等等，寧都門戶網是一個能為寧都州人的生活帶來方便和實惠、為寧都的企業發展提供信息支持的綜合性信息平台.
致力於服務寧都老百姓，為寧都人提供健全的信息網 詳情自己去體驗吧
❷ 贛州市寧都哪裡是中心區、商業區從縣政府出發怎麼走
目前來說應該是寧都州人社區 如果在網路輸入寧都二字，排名第一的社區就是這個了。我順便找了一下這個網站的一些介紹，不知道是否能幫到樓主！ NDZR（寧都州人）是一個全方面服務於寧都的綜合性地方門戶，是江西省寧都縣迄今為止最大的web2.0網路平台。寧都州人通過多年的積累與發展，2009年注冊用戶16000多人、訪問量（日IP3000，PV60000）以及影響力方面在全縣穩居第一，輻射贛州地區，甚至江西省內聲名鵲起。 旗下的寧都州人社區是寧都最活躍的民間論壇，目前已融合了時下最先進的社區門戶網站技術。網站2005年9月8日在廣東省深圳市注冊成立，2007年在寧都本地成立寧都州人會員俱樂部，目前分別在深圳、上海、東莞、順德、溫州、等多個城市設有異地群組織。成為了解寧都、聯系寧都人最多的寧都網站，被網民評為「最具競爭力的寧都網站」。 以人文關懷為服務宗旨，以便民服務為手段，通過網上的交流互動，現實的戶外活動，發揮互聯網超時空、不限地域的優勢，宣傳寧都的人文地貌、物產精華，使各地鄉友通過平台獲得一個交流的機會。同時以寧都州人俱樂部為紐帶，將網路團隊精神實踐於寧都社會，努力構建新時代下的寧都精神，努力改善政府與民生之間的溝通，協力寧都的城市建設與發展。 2008年，寧都州人網站進一步升級，增加了首頁，並推出：房地產、寧都黃頁、寧都網上商城、交友、人才招聘，等幾大項目，使網站功能方面更加完善，更好的滿足各種需求的會員，給寧都本土企業及其他用戶提供網路推廣服務。 2009年，寧都州人網站進一步增加了生活、家園、商城、社區、娛樂以及網站導航五大頻道，是寧都第一大門戶網站。 寧都州人網大事件： 2005年9月8日，在帶電、恐龍秦的策劃下，在諸多深圳寧都老鄉幫助下，寧都州人網在深圳注冊並成功上線。網站設計總監、骨灰級會員易面湖水為網站設計出第一個形象logo,「寧都州人」的站名，寓意著我們向寧都古人看起，激勵青年一代為寧都的發展多做貢獻。 2006年4月8日，「文鄉詩國」板塊在版主依塹的申請下正式上線，他的成立意味著擁有「文鄉詩國」之稱的寧都文學進入互聯網互動時代，為寧都民間詩刊《翠微峰詩刊》的發展開拓了新思路。 2006年年末，網站提出發展的第一個五年計劃，並將人文關懷精神作為網站第一個五年的主要服務宗旨。李新平成為寧都州人網第一個通過網路力量捐款的受益者。開創了寧都網路義捐的先河。同時，網路新增注冊會員1675位。 2007年6月，網站重新規劃板塊設置，定位客戶需求，開辟大板塊下的諸多子欄目。同時，網站第二款logo隆重登場。 2007年10月，寧都州人開展「看望留守兒童」慈善活動，得到網民會員以及當地網友諸多支持。網站已成為穩居人氣第一，搜索前三的大型地方社區網站。12月，寧都州人俱樂部在寧都成立，並開展系列活動，加深了與當地會員的聯系。在這一年，網站在寧都舉行了首屆年會，成為本地首個舉行大型年會的網站。注冊人數新增2100位。 2008年，網站全面升級，成為集論壇，商城，個人空間，游戲，娛樂為一體的綜合性社區。進一步強化網站便民服務功能。在5.12汶川地震發生後，寧都州人俱樂部積極與新世界店聯合舉行義賣獻愛心活動。並逐漸承接廣告業務，與當地羽毛球協會以及逐風戶外建立合作聯盟關系。寧都電視台多次報道寧都州人網在寧都舉辦的各項活動。 2008年年底，網站在寧都舉行了第二屆年會，參加人數近兩百人。注冊人數新增3500多位。 2009年，網站購買獨立伺服器，解決了因租借空間而存在不便的難題。各社區板塊斑竹積極策劃推出社區壇花壇草評選，站內拍賣，網路攝影大賽，音影評論等活動，進一步加強了論壇內部互動性。同時，上海、順德、溫州等異地群老鄉活動開展踴躍，成為網站之外一道不可忽視的力量。 2009年，因網友呼籲，網站舉行了為期兩周的網路捐款活動，共籌集捐款7400餘元。同年，網站在搭建百姓與政府之間的溝通橋樑上初見成效。注冊人數新增7800多位。 寧都州人網如今擁有約1.6萬的注冊會員，潛在用戶佔到寧都網民的85%，頁面的日PV量超過6萬，平均每日的發帖量超過一千篇！所有的一切都離不開每一位會員的努力與支持，讓我們用最最熱烈的掌聲慶祝我們的寧都州人。 對了忘記了告訴你網址，好像是這個：
❸ 寧都州人網找工作
找工作有效途徑、辦法：
1、向朋友和熟人打聽
你告訴所有認識的人自己在找工作，將會有個很好的機會。愈詳細描述你希望的工作，他們也就能更容易地幫你。當你在找工作時，你要約好時間，固定打電話給你熟識的朋友，讓他們一直記著這件事。
2、打電話給你感興趣的公司
這里有項找工作的重要規則，能讓你有更大的機會，在沒有刊登徵人啟事的公司里找到工作。
友好咨詢你的朋友，看他們是否知道，有這樣對你的能力和專長感興趣的公司。在電話簿里找與你條件相符的行業和公司，然後打電話給他們，試試和該公司的人事主管聯系，如果是一家小公司，就直接去找老闆，和他們取得聯系。
3、直接去公司
建議列出一張會被問到的問題，選出最大優越化回答、技巧。然後再做計劃。就去付出行動，向興趣的公司依依去登門拜訪，比如一天拜訪多少家企業單位、事業單位、私人單位等。
4、到正規的人才招聘網投簡歷
根據自己的興趣、愛好、嚮往、專業對口的事業單位、企業單位投簡歷，在投簡歷之前，搜集公司、單位相關的信息資料，匯總。全面了解公司的企業文化精髓，這樣投出的簡歷，面試的機關更多一些。
5、在戶籍的社區求助、幫助
帶上你的身份證、復製件、相關的證書、復製件，在社區登記，通過社區工作人員的人脈關系、招聘信息給提供就業的舞台，這樣尋找就業崗位較為省力。
面談有幾項重要規則：
1、不要多談自己。回答你該回答的問題，但不要長篇大論講述自己的過去。注意你的談話對象，只要他很安靜並趣味盎然地聽你說話，就表示他想了解更多。如果他開始在椅子上不安地動著，並玩弄著手指，就表示他寧可進入下一個重點了。
2、談話內容指向未來。如果你花愈長的時間談論可能的合作前景，你的機會也就愈高。
3、別太早提到你的權益。第一次會談提到這個問題，絕對太早。僱主不會隨便下決定，更不想在還沒決定前，就商談權益的事。談你能為這家公司做什麼，而不是這家公司能為你做什麼。
4、表現出學習的慾望。你要問:「我能學到什麼?貴公司五年之後的計劃是什麼?將會需要什麼樣的能力和優點?我將會與哪些優秀員工一起工作?我將從他們身上學到什麼?」
5、要求免費為他們工作幾天。這么做不只是為了讓老闆了解你，也會讓你有機會去適應這家公司，以及你的老闆、同事、工作和工作環境。
6、談到關於薪水時，不要先提出數額。如果老闆堅持要你說出一個數目，你要有個迴旋空間：視工作而定，在某某范疇之內吧！
7、談話時，先不要遞上你的求職數據。
8、在面談後，寄封簡短的感謝信。如果你並沒有失業，我也推薦類似的作法。